ПАО «ЛОРП» заботится о благосостоянии и социальной защищенности своих работников. Сотрудникам Пароходства предоставляется пакет социальных льгот и гарантий, предусматривающих обучение и профессиональное развитие, поддержку молодых специалистов, неработающих пенсионеров и ветеранов войны, улучшение жилищных условий, охрану труда и здоровья. Обязательства по их обеспечению закреплены в Коллективном договоре ПАО «ЛОРП», ежегодно заключаемом между трудовым коллективом и руководством Компании.
В ПАО «ЛОРП» действует программа образования сотрудников, нацеленная на постоянное совершенствование и развитие их профессиональных навыков, и обеспечение Компании профессиональным, эффективно работающим персоналом.
Данная программа предусматривает подготовку, переподготовку и повышение квалификации рабочих и специалистов Компании, а также требуемые по закону виды переподготовки специалистов флотских подразделений.
В целях совершенствования системы подготовки специалистов водного транспорта, минимизации аварийности на флоте и с намерением реализовать международные требования, направленные на обеспечение безопасности судоходства через внедрение инновационных технологий и тренажерную подготовку плавсостава, в 2012 году ПАО "ЛОРП" открыло собственный Учебный центр водного транспорта.
На базе центра так же проводится обучение и подготовка рядовых специалистов из числа неработающих граждан по специальностям: рулевой, моторист, крановщик, судовой электрик с последующим трудоустройством на штатные должности во флотские подразделения ПАО "ЛОРП". Это часть политики социально ответственного бизнеса и проактивная позиция в решении собственных кадровых проблем.
ПАО «ЛОРП» реализует программы улучшения жилищных условий своих работников: беспроцентные ссуды на приобретение жилья, частичное погашение процентов по кредитным займам, сотрудничество с банками в плане реализации специальных программ ипотечного кредитования на льготных условиях.
Проектная декларация (в формате pdf) |
Профсоюз речников на Лене, созданный в июне 1920 года, один из старейших профсоюзов в России. В 1953 году после объединения профорганизаций Северо-Якутского и Ленского речных пароходства утвержден новый руководящий орган профсоюза речников и моряков - Якутская Республиканская общественная организация профсоюза работников водного транспорта Российской Федерации "Ленский баскомфлот" (ЯРООПРВТ РФ «Ленский баскомфлот»).
В соответствии с законодательством, Ленский баскомфлот действует для представительства и защиты социально-трудовых прав и интересов граждан, обеспечения общих производственных, профессиональных и отраслевых интересов работников.
Являясь равноправной стороной процессов социального партнёрства, принимает непосредственное участие в установлении и регулирования норм оплаты труда, разрешении коллективных и индивидуальных споров, в контроле за соблюдением норм законодательства об охране труда.
В составе Ленского баскомфлота - 37 организаций с численностью около шести тысяч членов. В их числе:
Ленский баскомфлот и профсоюзные комитеты пароходства совместно с работодателями в рамках социального партнёрства принимают участие в разработке положений коллективного договора ПАО «ЛОРП» и его дочерних предприятий, готовят и направляют рекомендации о мерах по совершенствованию и поддержке работы речников в адрес вышестоящих органов РС (Я) и РФ. В межнавигационный период проводят собрания трудовых коллективов и организуют правовое обучение трудящихся отрасли.
В Ленском пароходстве самые долгие семейные династии, самые устойчивые традиции. Профсоюзные комитеты Ленского баскомфлота сохранили традиции чествования речников – ветеранов, оказания им всесторонней помощи. Ежегодно в лучших санаториях страны по линии профсоюзов поправляют здоровье сотни работников плавсостава и береговых служб. В межнавигационный период проводится Спартакиада трудовых коллективов водного транспорта по различным видам спорта – волейболу, баскетболу, пулевой стрельбе, шашкам, по перетягиванию каната, подлёдному лову и другим. В Якутии уже во второй раз проводилась Спартакиада трудовых коллективов, где спортсмены – речники занимают почётные места. В навигацию в экипажах проводятся соревнования по игровым видам спорта (шашки, шахматы, нарды, гиревой спорт), а на рейдах, во время стоянок и между экипажами. Речники любят свою работу, спорт, участвуют в различных смотрах художественной самодеятельности – живут полноценной и интересной жизнью.
ПАО «ЛОРП» несет ответственность за безопасную организацию производства, создание безопасных условий труда и рассматривает непрерывное совершенствование системы управления безопасностью и охраной труда как одну из составляющих устойчивого конкурентного преимущества Компании.
Перед коллективами предприятий, входящих в структуру ПАО «ЛОРП», поставлены конкретные задачи по улучшению условий труда на судах и береговых объектах, определены пути решения этих задач.
В Компании организована предупредительная работа с персоналом, предусматривающая постоянное повышение уровня знаний по вопросам производственной безопасности и охраны труда, и налажена система постоянного контроля по выполнению всеми работающими государственных нормативных требований охраны труда.
Отчет о проведении специальной оценки условий труда | |
Перечень рекоммендуемых мероприятий по улучшению условий труда ч.1 | |
Перечень рекоммендуемых мероприятий по улучшению условий труда ч.2 | |
Перечень рекоммендуемых мероприятий по улучшению условий труда ч.3 | |
Перечень рабочих мест с установленными классами условий труда ЖБТЭФ | |
Сводная таблица классов условий труда по результатам проведения СОУТ | |
План мероприятий по улучшению условий труда на ЖБТЭФ | |
Перечень рабочих мест с установленными классами условий труда АУП ЛОРП от 06.02.2018 | |
Перечень мероприятий по улучшению условий труда по СОУТ от 06.02.2018 | |
Отчет о проведении специальной оценки условий труда на морском буксире "ПАК" |
ПАО «ЛОРП» проводит целенаправленную политику социальной поддержки своих пенсионеров. Неработающим пенсионерам, проработавшим в системе ПАО «ЛОРП» десять и более лет и ушедшим на пенсию из Компании, выплачивается материальная помощь к юбилейным датам. Компания также оказывает материальную помощь пенсионерам к всероссийским праздникам - Дню пожилых людей, Дню Победы и др.
С целью привлечения молодых квалифицированных специалистов Компанией установлено плодотворное сотрудничество с образовательными учреждениями среднего и высшего профессионального образования. Ежегодно более 500 курсантов профильных ВУЗов проходят плавательскую практику на судах ПАО «ЛОРП», многие из них, успешно окончив учебу, возвращаются работать в Ленское объединенное речное пароходство.
Для этой категории сотрудников установлены дополнительные льготы и компенсации: выплаты единовременного пособия в размере трех должностных окладов, ежемесячной надбавки в размере 10% от должностного оклада, возможность компенсации расходов, связанных с наймом жилья. Талантливым молодым специалистам Компания гарантирует дальнейшее профессиональное развитие и обучение.
Компенсационный пакет, предоставляемый работникам ПАО «ЛОРП», включает частичную оплату путевок в дома отдыха, пансионаты, санатории для полноценного отдыха и лечения, частичную оплату путевок в детские оздоровительные центры. Коллективным договором предусмотрено оказание единовременной материальной помощи работникам, нуждающихся в таковой вследствие длительной болезни или при необходимости экстренного лечения.